Ein IT-Job-Portal mit einer Gaming-Community voller Talente verbinden? Klingt einfach – ist es aber nicht. Denn wie bringt man Young Professionals dazu, IT-Jobs.de nicht nur wahrzunehmen, sondern aktiv zu nutzen.
Unsere Antwort: Gamification, OnStream-Branding und eine tiefe Community-Integration. Gemeinsam mit ProjectV, Deutschlands größter Valorant-Turnierplattform, haben wir IT-Jobs.de als Hauptsponsor eines Offseason-Events ins Spiel gebracht – inklusive umfassender Aktivierungen auf Twitch, Twitter und dem größten deutschsprachigen Valorant-Discord.
Zwei Highlights sorgten für Aufmerksamkeit: Zum einen die handgefertigte MVP-Trophäe – ein Kunai als Symbol für herausragende Ingame-Performance inklusive Video vom Fertigungsprozess als Kommunikationsmittel. Zum anderen eine „Stellenanzeige“, bei der es um nichts weniger ging als einen echten Traumjob: ein VIP-Wochenende als „Professioneller Valorant Fan“ auf der ersten gamescom LAN.
Das Ergebnis? Über 500 Bewerbungen auf die fiktive Anzeige, mehrere tausend neue User auf der Plattform – komplett organisch. Eine starke Verbindung zwischen Arbeitgebermarke und Gaming-Community – geschaffen mit echten kulturellen Codes statt leerer Claims.
LET'S GO!
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